Aanmelden uitreiking
Contact
Aanmelden uitreiking
Vul onderstaande vragen in!
Naam organisatie
Criterium A - Fietsstimuleringsbeleid
Hoe maak je het voor medewerkers aantrekkelijk om de fiets te pakken?
A1. Welke financiële regelingen biedt jullie organisatie? (meerdere antwoorden mogelijk)
(Vereist)
Fietsvergoeding woon-werkverkeer (per km)
Fietsplan/fiscale fietsregeling
Vergoeding voor fietsonderhoud
Tegemoetkoming aanschaf e-bike of speedpedelec
Geen financiële fietsregelingen
A2. Hoe is fietsbeleid bij jullie vastgelegd?
(Vereist)
Informeel (gewoontebeleid, geen document)
In mobiliteitsbeleid of arbeidsvoorwaarden
A3. Is er een jaarlijks evaluatiemoment van het fietsbeleid?
(Vereist)
N.v.t.
Ja
Nee
A4. Stimuleren jullie ook fietsgebruik voor zakelijke ritten?
(Vereist)
Nee
Ja, via een km-beloning voor zakelijk fietsgebruik
Ja, via beschikbare (lease)fietsen/deelfietsen
Ja, op beide manieren
Ja, op andere manieren
A5. Waar zijn jullie het meest trots op als het gaat om jullie fietsstimulering? Denk aan een regeling, afspraak of prikkel die écht verschil maakt. Bijvoorbeeld hogere fietskilometervergoeding dan autokilometervergoeding, fietsers die binnen 7 kilometer van het werk wonen krijgen wél een fietskilometervergoeding maar géén autokilometervergoeding, fietsen voor vakantiedagen, enz.
(Vereist)
CRITERIUM B — Faciliteiten
Faciliteiten zijn praktische randvoorwaarden die fietsen naar het werk aantrekkelijk maken.
B1. Welke fietsvoorzieningen zijn aanwezig op jullie locatie(s)? (meerdere antwoorden mogelijk)
(Vereist)
Overdekte en/of beveiligde fietsenstalling
Oplaadpunten voor e-bikes
Kleedruimte(s) met douche(s)
Fietsreparatiepunt of -gereedschap
Leenfietsen of deelfietsen voor zakelijk gebruik
Specifieke stallingsplekken voor bakfietsen/cargobikes
Geen van bovenstaande
B2. Hoe is de kwaliteit van de fietsenstalling(en)?
(Vereist)
Basaal (wel aanwezig, maar kwaliteit kan verhoogd worden)
Voldoende (functioneel en netjes)
Goed (ruim, goed onderhouden, overdekt)
Uitstekend (overdekt, verlichting, oplaadmogelijkheden: overal is aan gedacht!)
B3. Wat hebben jullie de afgelopen tijd verbeterd voor fietsers? Of staan er vastgelegde verbeteringen op de planning? Vertel!
(Vereist)
CRITERIUM C - Activaties
Activaties gaan om aandacht en opvallen. Zowel fysieke als online zichtbaarheid.
C1. Heeft jullie organisatie deelgenomen aan fiets- of mobiliteitscampagnes? (meerdere antwoorden mogelijk)
(Vereist)
Geen campagne
Eigen interne fietscampagne
Fiets naar je Werk Dag
Gedragscampagne via Brainport Bereikbaar of Brabant Bereikbaar
E-Bike Probeeractie via Brainport Bereikbaar of Brabant Bereikbaar
Challenge in Da’s zo gefietst-app via Brainport Bereikbaar of Brabant Bereikbaar
C2. Hoe vaak organiseren jullie of nemen jullie deel aan fietsactivaties?
(Vereist)
Niet
Incidenteel (1 keer per jaar)
Regelmatig (meerdere keren per jaar)
C3. Wat is de schatting van het bereik van deze activaties onder de medewerkers?
(Vereist)
Minder dan 10%
10-25%
26–50%
Meer dan 50%
Onbekend
C4. Op welke actie zijn jullie echt trots? Wat was het idee, wat gebeurde er en wat leverde het op?
(Vereist)
CRITERIUM D — Cultuur
Cultuur gaat om de normen en waarden binnen jullie organisatie.
D1. Hoe zou je de fietscultuur binnen jullie organisatie omschrijven?
(Vereist)
Fietsen is een individuele keuze die we waarderen
Fietsen wordt actief gestimuleerd, maar is nog niet de norm
Je valt eerder op als je niet fietst!
D2. Is er een interne ambassadeur, werkgroep of aanspreekpunt voor fiets en mobiliteit?
(Vereist)
Nee
Aantoonbaar in ontwikkeling
Ja, één aanspreekpunt
Ja, een actieve werkgroep of meerdere ambassadeurs
D3. Hoe vaak communiceren jullie over fietsen naar het werk?
(Vereist)
Incidenteel
Alleen bij campagnes of evenementen
Regelmatig (bijv. via intranet, nieuwsbrief, teamoverleg)
D4. Hoe is de fietscultuur binnen jullie organisatie gegroeid? Wat heeft daarin het meeste verschil gemaakt?
(Vereist)
CRITERIUM E — Innovatie
E1. Heeft jullie organisatie iets nieuws geïntroduceerd op het gebied van fietsstimulering?
(Vereist)
Nee, we volgen bestaande aanpakken
We hebben een bestaande aanpak op een nieuwe manier toegepast
Ja, iets nieuws dat nog niet gangbaar was in onze sector of regio
Innovatie hoeft niet technologisch te zijn. Een slimme nieuwe aanpak, een onverwachte samenwerking of een creatieve oplossing voor een bestaand probleem tellen ook!
E2. Op welk vlak is de vernieuwing het meest zichtbaar? (meerdere antwoorden mogelijk)
(Vereist)
Technologie of data (app, dashboard)
Samenwerking (gemeente, ketenpartner, andere werkgever)
Communicatie of gedragsverandering (nieuwe campagnevorm, storytelling collega’s)
Beleid of arbeidsvoorwaarden (nieuwe regeling, pilot)
Faciliteiten (creatieve of onverwachte oplossing)
E3. Beschrijf de vernieuwing zo concreet mogelijk: wat is het, waarom is het vernieuwend voor de organisatie en wat is het effect tot nu toe?
(Vereist)
CRITERIUM F - Impact & resultaten
F1. Meten jullie het fietsgebruik van medewerkers?
(Vereist)
Nee
Ja, via medewerkersonderzoek
Ja, via registratie van vergoedingen/data
Ja, op meerdere manieren
F2. Wat is het aandeel medewerkers dat regelmatig met de fiets naar het werk komt?
(Vereist)
<10%
10–25%
26–50%
>50%
Onbekend
F3. Is het fietsgebruik over de afgelopen twee jaar gestegen?
(Vereist)
Nee/geen verandering gemeten
Lichte stijging gemeten
Duidelijke stijging gemeten
F4. Waar zien jullie het grootste verschil? Denk aan meer fietsers, betere bereikbaarheid en minder parkeerstress, lagere reiskosten, vitaliteit, etc.
(Vereist)
Tot slot
Is er nog iets dat je de jury wil meegeven als het gaat over de impact van jullie inspanningen? Of is er iets dat je graag deelt en wat nog niet aan de orde is gekomen?
(Vereist)
Ik ga akkoord met de verwerking van mijn gegevens zoals beschreven in de privacyverklaring.
Name
Voornaam
Achternaam
